No início da década de 1980, Pierre Rosanvallon anunciava, em França, aquilo que os economistas já tinham começado a prever – a crise do Estado-Providência. Essa crise era, antes de mais, crise financeira do Estado, pois a transição demográfica associada ao aumento da esperança de vida e à acrescida extensão e generalização dos direitos sociais (por exemplo, subsídios de desemprego e doença e pensões de reforma), exigia uma proporção crescente de despesas públicas nas funções sociais e, com ela, a necessidade de níveis crescentes de impostos e de contribuições para a segurança social dificilmente sustentáveis. Para além do anúncio da crise, Pierre Rosanvallon tornava claro que se devia evitar a falácia de se considerar que as alternativas eram apenas mais Estado ou mais mercado. O reforço do puro estatismo levaria garantidamente a uma insolvência a prazo; por seu lado, o caminho da privatização das funções passíveis de serem privatizáveis (saúde e pensões de reforma, por exemplo) poderia significar a regressão dos objectivos redistributivos e de justiça social subjacentes à própria noção de Estado-Providência. O caminho passaria então por um reforço da sociedade civil: por um renascimento das solidariedades pessoais, pela participação de cada cidadão e pela assumpção por parte do terceiro sector de algumas das funções Estado.
No Ranking das 400 melhores Universidades do Mundo, ver aqui, verifica-se o domínio das Universidades americanas e inglesas. Esta situação não será fruto do acaso. Alguns apontam como possíveis causas: o domínio do inglês como idioma do mundo académico e dos negócios, a excelência das instituições e um modelo de governação mais ajustado que favorece a competição, atraindo os mais capazes, quer ao nível de docentes quer de estudantes. Não sei se assim é mas é bom que se conheça o que fazem os melhores e como o fazem. Deixo aqui o link, para todas as Universidades americanas. Se as nossas Universidades copiassem as boas práticas ficaríamos todos a ganhar.
Alabama (14) Alaska (7) Arizona (13) Arkansas (20) Califórnia (135) Carolina do Norte (53) Carolina do Sul (31) Colorado (25) Connecticut (25) Delaware (5) Distrito de Colúmbia (12) Flórida (44) Geórgia (48) Havaí (8) Idaho (7) Illinois (74) Indiana (45) Iowa (32) Kansas (23) Kentucky (25) Louisiana (22) Maine (19) Maryland (31) Massachusetts (71) Michigan (50) Minnesota (38) Mississipi (17) Missouri (47) Montana (9) Nebraska (22) Nevada (3) New Hampshire (15) New Jersey (29) Novo México (10) New York (134) Dakota do Norte (11) Ohio (75) Oklahoma (22) Oregon (27) Pensilvânia (105) Rhode Island (9) Dakota do Sul (13) Tennessee (45) Texas (81) Utah (9) Vermont (17) Virgínia (44) Washington (23) West Virginia (19) Wisconsin (35) Wyoming (2)
Alabama (14) Alaska (7) Arizona (13) Arkansas (20) Califórnia (135) Carolina do Norte (53) Carolina do Sul (31) Colorado (25) Connecticut (25) Delaware (5) Distrito de Colúmbia (12) Flórida (44) Geórgia (48) Havaí (8) Idaho (7) Illinois (74) Indiana (45) Iowa (32) Kansas (23) Kentucky (25) Louisiana (22) Maine (19) Maryland (31) Massachusetts (71) Michigan (50) Minnesota (38) Mississipi (17) Missouri (47) Montana (9) Nebraska (22) Nevada (3) New Hampshire (15) New Jersey (29) Novo México (10) New York (134) Dakota do Norte (11) Ohio (75) Oklahoma (22) Oregon (27) Pensilvânia (105) Rhode Island (9) Dakota do Sul (13) Tennessee (45) Texas (81) Utah (9) Vermont (17) Virgínia (44) Washington (23) West Virginia (19) Wisconsin (35) Wyoming (2)
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O que aprendi com essa experiência é que sem definição de expectativas quer para o empregador quer para o empregado e sem um processo de avaliação , a motivação é menor e a sensação de injustiça , arbitrariedade e inutilidade também.
À época, a única experiência de avaliação por que tinha passado era a escolar ( no percuso tradicional : primária, liceu, universidade ) com as limitações conhecidas ( percepcionda pelos avaliados como um processo de punição/ recompensa ) e a sua ausência nas 5 empresa pelas quais tinha passado. Por isso o que mais surpreendeu foi a forma como a avaliação era encarada pela empresa de consultoria : um processo para identificar os nossos pontos fortes ( para os reforçar ) e os nosso pontos fracos ( para os corrigir ). Como tal, após a avaliação e respectiva classificação era dever do avaliado melhorar os pontos fracos e um direito exigir às suas chefias o treino adequado.
Por isso não me espanta a resistência que muitos professores estão a colocar ao respectivo processo de avaliação. Já me espanta quererem adiá-lo, numa tentativa óbvia por parte dos sindicatos de imporem outra agenda e esta passar para as calendas. Mais me espanta é "queixarem-se" de que exige muito trabalho, o que não deixa de ser estranho quando alguns dizem que já havia um processo antes...pelos vistos dava era pouco trabalho, ou seja não existia.
À época, a única experiência de avaliação por que tinha passado era a escolar ( no percuso tradicional : primária, liceu, universidade ) com as limitações conhecidas ( percepcionda pelos avaliados como um processo de punição/ recompensa ) e a sua ausência nas 5 empresa pelas quais tinha passado. Por isso o que mais surpreendeu foi a forma como a avaliação era encarada pela empresa de consultoria : um processo para identificar os nossos pontos fortes ( para os reforçar ) e os nosso pontos fracos ( para os corrigir ). Como tal, após a avaliação e respectiva classificação era dever do avaliado melhorar os pontos fracos e um direito exigir às suas chefias o treino adequado.
Por isso não me espanta a resistência que muitos professores estão a colocar ao respectivo processo de avaliação. Já me espanta quererem adiá-lo, numa tentativa óbvia por parte dos sindicatos de imporem outra agenda e esta passar para as calendas. Mais me espanta é "queixarem-se" de que exige muito trabalho, o que não deixa de ser estranho quando alguns dizem que já havia um processo antes...pelos vistos dava era pouco trabalho, ou seja não existia.
Divirtam-se, festejem, façam férias, façam amor, comam e bebam o que vos apetecer. Mas, quando estiverem a trabalhar, não finjam que trabalham. Se forem professores, ensinem com dedicação, se forem juízes, sejam imparciais, se foram administradores, não enganem ninguém. É evidente que os corruptos vão considerá-los estúpidos, mas temos de começar a comportar-nos de forma correcta, apenas por ser o que está certo. A virtude é um exemplo, é um modelo da forma como todos devemos agir. Não posso ser virtuoso apenas quando me dá jeito. Devo sê-lo sempre e de qualquer maneira. E o prazer que daí vou retirar será a consciência de estar a dar o exemplo, o prazer de me sentir livre, o orgulho de não ter cedido à chantagem.
Francisco Alberoni, Sociólogo, no Diário Económico desta data. Ver artigo na íntegra aqui.
A Direcção Geral do Orçamento divulgou em 20 de Feverreiro p.p. o habitual Boletim Informativo referente à Execução Orçamental, relativo ao primeiro mês do corrente ano.
Numa breve análise poderemos extrair a seguinte informação:
Numa breve análise poderemos extrair a seguinte informação:
- quebra de mais de 40% das receitas com o Imposto sobre o Tabaco face a igual período de 2007;
- receitas fiscais a manterem um ritmo de crescimento muito expressivo, particularmente IRS (+4,7%), IVA (+5,1%) e Imposto do Selo (+6,2%);
- quebra das despesas, nomeadamente as despesas com pessoal no que se refere às remunerações certas e permanentes (-1,1%) com o Ministério da Educação a manter (ou mesmo a reforçar) o esforço de emagrecimento;
- boas notícias no que concerne à Segurança Social: menos despesas com prestações relativas ao desemprego (menos 13% de beneficiários), menos despesas com Rendimento Social de Inserção, menos despesas com Acção Social, menos despesas com Formação, menos despesas com prestações de apoio à doença;
- no conjunto, as receitas totais aumentarem em Janeiro de 2008 face a Janeiro de 2007, 12,6% e as despesas cairam 1,7%;
- boas notícias no que concerne à Segurança Social: menos despesas com prestações relativas ao desemprego (menos 13% de beneficiários), menos despesas com Rendimento Social de Inserção, menos despesas com Acção Social, menos despesas com Formação, menos despesas com prestações de apoio à doença;
- no conjunto, as receitas totais aumentarem em Janeiro de 2008 face a Janeiro de 2007, 12,6% e as despesas cairam 1,7%;
Se o desempenho ao longo do ano se situar nestes níveis -o que não é de todo provável - ainda acabamos com superavit.
No mês de Janeiro constituíram-se 3.044 Empresas na Hora, a uma média diária de 138,4, com o tempo médio de 45 minutos, números recorde deste serviço, segundo o Ministério da Justiça
Através deste processo já foram criadas, no total, 43.565 empresas, com um tempo médio geral de 48 minutos e 19 segundos.
Eis o "Grammy Latino de Canção do Ano 2007. Espero não estar a abusar dos vídeos de música...
Chegou atrasado à reunião das dez e meia porque, na das nove, o presidente tinha demorado vinte minutos a resumir o que se tinha passado nela, e mais dez minutos a lançar hipóteses de conciliação de agendas para marcar a próxima. Quando entrou na sala e se sentou à esquerda da coordenadora, apercebeu-se de que o ambiente estava tenso, embora sem razão aparente. Folheou os papéis e não viu nada que explicasse a palidez da coordenadora ou os olhos congestionados do elemento do grupo que se sentava na sua frente.
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Reunir é um preceito através do qual se confere importância às pessoas e seriedade aos assuntos. A reunião permite, a uns, descansar o espírito e, sobretudo, garantir a irresponsabilidade. Para outros, é ensejo de afirmações pessoais e aproximações a quem interessa. Num caso ou noutro, muito deixa de ser feito para “se reunir”. Nada disto seria, porém, excessivamente grave se tais tempos de reunião não fossem, como são, absurdamente, considerados – “tempos de trabalho”.
António Monteiro Fernandes, Professor do ISCTE, no Diário Económico desta data. Ver artigo completo aqui.
Nem de propósito. Recebi hoje um email de um amigo lamentando-se do tempo que passava em reuniões. As reuniões são caras, para que se desperdice tempo em tarefas que podem ser feitas isoladamente no silêncio e recato dos gabinetes. Se existirem dúvidas ao estudar a documentação, o telefone, ou o e-mail podem ajudar a dissipar e esclarecer. As reuniões devem ter como principal propósito o que faz sentido sentido realizar em conjunto: tomar decisões. Se todos tivessem isto presente, estou certo que seríamos mais produtivos.
Agora que temos que entregar a declaração de IRS, talvez seja útil dar a conhecer o Guia IRS 2007 , divulgado pelo Millennium BCP.
O número de funcionários públicos reduziu-se em 39.373 nos últimos dois anos e o Governo mantém o objectivo de atingir os 75.000 até ao final da legislatura, disse hoje o ministro das Finanças e da Administração Pública.
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A Administração Pública tinha assim 708.507 funcionários públicos em 2007, o número de efectivos mais baixo desde o ano de 1999.
Fonte: Agência Financeira
Uma alteração que se aplaude. Menos funcionários, menos despesa pública, menor necessidade de impostos...
Como se explica que a taxa de desemprego tenha aumentado em Portugal quando foram criados 95 mil novos postos de trabalho nos últimos três anos?
E por que aumentou tanto a população activa?
Por que é que os portugueses não aproveitam essas oportunidades de emprego?
Trata-se, então, de desemprego voluntário?
Como vai resolver-se esse problema?
Pode concluir-se que os imigrantes estão a roubar empregos aos portugueses?
Para concluir: o que é mais importante destacar, o aumento da taxa de emprego ou o aumento da taxa de desemprego?
O Filipe Silva, do e-Ventos Tecnológicos, atribuiu-nos o prémio em epígrafe. Agradeço a distinção. Saber que somos lidos é uma das razões que nos motiva a prosseguir. Saber que existem blogues como o do Filipe Silva é um incentivo adicional. O saber, mesmo partilhado, não se perde e todos ficam a saber mais. É o que o e-Ventos Tecnológicos me tem propiciado. Ficar a saber mais. Obrigado.
Eu sei que já tem uns aninhos...
O problema:
A maior parte das obras públicas em Portugal termina com derrapagem financeira e, segundo um estudo que analisou 73 empreitadas (realizadas entre 1985 e 2004), o custo final atinge geralmente o dobro do preço inicialmente previsto. O novo Código dos Contratos Públicos (CCP) - ver "Antes e depois do Código" - deveria pôr cobro a esta situação, mas os agentes do sector estão pessimistas e não acreditam nas virtualidades do novo enquadramento legislativo.Tomando como exemplo seis grandes obras públicas como as retratadas nas fotos em cima, chegamos a uma conclusão aterradotra o desvio em relação aos valores inicialmente previstos foi superior a 480 milhões de euros. O que explica, afinal, tamanhas derrapagens?
Ver artigo completo no JN desta data, aqui.
Será que a solução passa por aqui? Um novo Código de Contratos Públicos foi publicado. O CCP é um diploma que regula duas grandes matérias relativas aos contratos públicos:a) A sua formação, isto é, os procedimentos a cumprir para se celebrar um contrato público (por exemplo, concurso público ou ajuste directo). Estes procedimentos decorrem desde o momento em que é tomada a decisão de contratar até ao momento em que o contrato é outorgado. A esta matéria é tradição chamar-se em Portugal a contratação pública.
O fenómeno Barak Obama tem surpreendido muitos. Depois das vitórias em Maryland, Virginia e em Washington, a capital dos Estados Unidos, Obama ultrapassou em número de delegados Hilary Clinton. Na campanha eleitoral o uso das novas tecnologias tem sido uma constante. "Change", "Hope" e "Yes, We can" têm sido as palavras-chave de Obama. A originalidade da campanha merece referência especial. Este vídeo da Obama Girl já foi visionado por mais de 6.300.000 pessoas. É obra! O candidato preferido pelo maioria dos europeus está a ganhar terreno...
A experiência de vida é uma condição necessária para a formação. "Diga-me lá como é que um jovem que acaba de sair da faculdade e que tirou um curso de formação pedagógica pode ser um bom formador?" A pergunta enfática tem resposta rápida: "Para se ser formador tem de se ter experiência, apresentar case studies, trabalho de campo", explica. "Para se ser professor na academia, é preciso ir superando os graus, na formação é a experiência que conta", avisa. A dificuldade em dividir o trigo do joio traz uma outra realidade: o quase dumping de muitos daqueles que se dedicam à actividade da formação. "Hoje é perfeitamente possível encontrar-se um formador a 15 ou 20 euros à hora, a qualidade é que deixa muito a desejar, conclui Margarida Araújo."
Retirado do DN, de 15 de Fevereiro de 2008Uma entrevista interessante que nos remete para as propostas de valor no domínio da formação. O que é que as empresas querem? A formação como obrigação, imposta por lei, ou como instrumento de valorização dos seus activos humanos?
Uma das minhas preferidas...
"Estimativa Rápida do Produto Interno Bruto (PIB) aponta para um crescimento de 2,0%, em volume, no 4º trimestre de 2007 face ao período homólogo de 2006, acelerando em relação ao registado no trimestre anterior (1,7%). Relativamente ao trimestre anterior, e igualmente em termos reais, o PIB terá crescido 0,7% no 4º trimestre.Para o conjunto do ano 2007, o PIB aumentou 1,9% em volume, mais 0,6 pontos percentuais do que em 2006."
Mais detalhes no INE.
Mais detalhes no INE.
"A taxa de desemprego estimada para o 4º trimestre de 2007 foi de 7,8%. Este valor é inferior ao observado no período homólogo de 2006, em 0,4 pontos percentuais (p.p.), e ao observado no trimestre anterior, em 0,1 p.p.. A população desempregada foi estimada em 439,5 mil indivíduos, verificando-se um decréscimo de 4,2%, face ao trimestre homólogo, e de 1,1%, em relação ao trimestre anterior. O número de empregados aumentou 0,9%, quando comparado com o mesmo trimestre de 2006, mas diminuiu 0,2%, relativamente ao trimestre anterior.Em média, em 2007, a taxa de desemprego foi de 8,0%, o que se traduziu por um acréscimo de 0,3 p.p. face ao ano anterior. A população desempregada situou-se em 448,6 mil indivíduos, tendo aumentado 4,9% em relação ao ano anterior. A população empregada registou um acréscimo anual de 0,2%."
Mais detalhes no INE.
O INE divulgou ontem os Indicadores Sociais relativos a 2006. Vale a pena saber o que nos está a acontecer. Vejamos o que nos aconteceu entre 2000 e 2006.
- somos mais (crescemos 3,3%);
- o envelhecimento da população continua (pessoas com mais de 65 anos são 17,3% contra 16,4%);
- casamos mais tarde (29,1 anos contra 27,5 anos, nos homens, e 25,5 para 27,5 anos, nas mulheres);
- o número de famílias sem filhos continua a aumentar ( 39,8% para 42,8%);
- os divórcios aumentaram de 1,9%o para 2,2%o;
- melhorámos a nossa formação (49,6% da população entre os 20 e 24 anos completou o secundário, anteriormente a taxa fixou-se em 43,3%);
- o número de alunos universitários diminuiu mas os que frequentam estudos de pós graduação, mestrado ou doutoramento aumentou;
- o número de diplomados ano aumentou de 61.140 para 71.828, representando agora as mulheres mais de 65%;
- melhorámos a taxa de actividade, em 2006 foi de 52,7% o que traduz um aumento de 1,7 pontos percentuais;
- temos mais reformados por cada 100 empregados, 32 contra 30;
- a taxa de pobreza após transferências sociais diminuiu em 2006, é mais baixa 2 p.p. do que a que se registava em 2004 (20%).
É esta a realidade que temos. Estes dados não merecem títulos de jornais mas condicionam o nosso futuro. Efeitos e causas de políticas públicas. Vale a pena reflectirmos sobre estas mudanças.
Este estudo centra-se na análise dos rácios custo/proveito dos diferentes bancos, calculados segundo uma metodologia homogénea e sistemática, que anula os aspectos mais criativos utilizados na contabilidade bancária. Ou seja, retirados certos “efeitos especiais” de tipo mais “cinematográfico”, verifica-se que os grandes bancos portugueses não conseguiram acompanhar o enorme esforço de melhoria da eficiência que foi seguido pelos seus pares espanhóis. Este aspecto contrasta com as elevadas margens que a banca nacional regista nos mercados de depósitos (entre as maiores da Europa) e as sucessivas subidas de comissões. O que significa que o problema não estará nos preços praticados, os quais se situam ao nível (e nalguns casos acima) do praticado no resto da Europa, mas sim na estrutura de custos e na capacidade de lançamento de mais e melhores produtos que aportem valor para o cliente. No que diz respeito aos custos, os bancos portugueses enfrentam claras desvantagens ao nível da distribuição, com redes de balcões sobre-dimensionadas para a dimensão da população.
Ninguém duvida que o desempenho dos Bancos melhorou muito nas duas últimas décadas, só que nesse período os concorrentes europeus, também, não estiveram parados. É preciso fazer mais e melhor, com menos custos. E não é só no sector bancário... Muitos ainda não perceberam que o futuro só pertence aos melhores e que os muito bons são melhores que os bons. O futuro encarregar-se-á de lhes explicar...
Aprendemos desde muito cedo que o homem é um animal racional. Sabemos, no entanto, que muitas das nossas escolhas são ditadas por impulsos de momento. É o caso de muitas das compras que fazemos, sem ponderar muito (ou nada, mesmo). De entre essas compras podemos incluir as pastilhas elásticas, jornais, revistas, bebidas... Olhamos, agrada-nos , compramos, sem pensar se realmente precisamos ou se existe alternativa adequada a melhor preço. Basta-nos saber que o preço é baixo. Sucede, no entanto, que um valor unitário baixo, repetido muitas vezes, traduz-se num valor total expressivo. Vejamos o caso de uma pessoa que toma 2 cafés por dia e compra um jornal diário, gastando em média 2 euros. Admitindo que estes gastos se circunscrevem aos dias de trabalho, temos uma média de 10 euros, por semana, o que dá 40 euros por mês, 440 euros por ano. Um número que dá que pensar...
Ora bem, para contrariar esta tendência natural, um amigo sugeriu-me há dias que todos nós devíamos a utilizar a regra do "Conte até 10", de modo a reforçarmos a racionalidade das nossas compras. A questão a que devemos dar resposta é: será que preciso mesmo de comprar? Parece uma coisa básica é certo mas se nos ajudar a poupar uns Euros já valeu a pena. O meu amigo diz que já tem um mealheiro quase cheio. Bebia 2 cafés, passou a beber só um, fumava um maço de cigarros por dia, reduziu para metade e passou a partilhar a leitura do jornal com os colegas de trabalho.
A música volta ao Cogir...
O Primeiro-ministro José Sócrates anunciou hoje o lançamento de 180 novas medidas para a modernização da Administração Pública (AP), depois da execução bem sucedida das medidas lançadas no ano passado, dando prosseguimento à política de redução da burocracia na Administração Pública, iniciada em 2005.
A realidade demonstra que estamos a assistir a uma revolução silenciosa no modo de funcionamento da Administração Pública. Apenas alguns exemplos de medidas que beneficiaram os cidadãos: 365 mil passaportes electrónicos emitidos ou os 22 mil recém-nascidos que já foram registados na Maternidade, evitando a deslocação dos pais ao Registo Civil. De acordo com o Primeiro Ministro, José Sócrates, este processo de modernização «é um trabalho sem fim, que não se acaba em uma ou duas legislaturas».
Os interessados em candidatarem-se a ajudas comunitárias no âmbito do Quadro de Referência Estratégica Nacional (QREN) podem consultar este site onde estão indicados os incentivos disponíveis e os formulários de candidatura...
O Quadro de Referência Estratégica Nacional (QREN) prevê a entrada em Portugal, nos próximos seis anos, de 21,5 mil milhões de euros de fundos comunitários. A este valor deve estar associado um investimento total (de privados e do Estado Português) de 44 mil milhões de euros.
As despesas dos projectos aceites são elegíveis desde Janeiro de 2007 e o dinheiro do QREN que for atribuído pode ser gasto em 2007 e nos 3 anos seguintes.
As despesas dos projectos aceites são elegíveis desde Janeiro de 2007 e o dinheiro do QREN que for atribuído pode ser gasto em 2007 e nos 3 anos seguintes.
Não despedicemos, pois, a nossa energia com questões menores. Aproveitemos esta oportunidade para tornar o nosso país mais competitivo, pois não haverá outras ajudas desta dimensão de fundos da UE.
Nasceu a necessidade de um novo paradigma na avaliação dos riscos de crédito em geral e dos hipotecários em particular. Durante muito tempo pensou-se que a garantia real subjacente ao empréstimo hipotecário seria suficiente para fazer face a um incumprimento contratual definitivo por parte do mutuário. Acreditava-se que com a execução da hipoteca, o valor aí apurado seria suficiente para ressarcir a entidade credora do serviço da dívida (valores vencidos, juros de mora e capital vincendo).O que esta crise no lado de lá do Atlântico veio confirmar é que tal poderá não ser suficiente. Mesmo num país em que a aceitação de risco se paute por critérios bem mais exigentes e conservadores, perante uma dificuldade extensiva a parte significativa dos mutuários, e com execuções de hipotecas massivas, o mercado fica inundado de imóveis. Aí com a procura parcialmente satisfeita e com a outra parte endividada, a tendência será para um excesso de oferta e nestas ocasiões, cumprindo-se o enunciado da lei da procura e da oferta, o preço cai e para valores abaixo do valor de financiamento, situação que vai criar desequilíbrios graves na conta de demonstração de resultados. É aqui que encaixa o novo paradigma – a hipoteca já não poderá ser vista de forma isolada, pelo contrário, um empréstimo hipotecário deverá ser sempre confortado e acompanhado com outro tipo de garantias acessórias.
Ninguém duvida que a corrupção tem efeitos negativos sobre o crescimento económico. Funciona como um desincentivo quer ao investimento nacional quer ao investimento estrangeiro. Pode distorcer a composição da despesa pública. Como pode contribuir para a falta de qualidade das infraestruturas do país. E para a falta de qualidade dos serviços públicos. E afectará, por certo, o volume de impostos.
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Portugal encontra-se na 28ª posição do índice de Percepção da Corrupção 2007, da Transparency International. A par da Estónia. A Dinamarca ocupa a primeira posição, ‘ex aequo’ com a Finlândia e a Nova Zelândia. Imediatamente a seguir distingue-se Singapura. Que não está imune à corrupção. Mas que a combate de forma agressiva. Foram aí julgados 172 casos em 2004. Um episódio simples chega para revelar uma cultura de integridade pública. Na recente época natalícia uma empresa enviou uma garrafa de vinho de qualidade às chefias dum departamento governamental. Uma semana depois a empresa recebeu uma carta agradecendo a gentileza, mas referindo que a oferta seria enviada à sua direcção geral que seguiria os procedimentos constantes do Government Instructional Manual (GIM). A exposição em local público das ofertas, ou a entrega a instituições de caridade, estão ali prescritas.
Vale a pena conhecer o que Singapura fez. Entre outras iniciativas criou criou o Corrupt Practices Investigation Bureau , definiu "guidelines" sobre o envolvimento dos deputados em actividades empresariais e um código de conduta e disciplina dos funcionários públicos. Portugal pode copiar as práticas que têm produzido bons resultados...
O mundo vai crescer menos que o esperado em 2008. A crise financeira gerada nos Estados Unidos repercute-se noutros países. Estas são as novas previsões do FMI. De acordo com o Fundo Monetário Internacional, a área do euro deverá crescer 1,6% em vez dos 2,1% preconizados em Outubro. As metas de crescimento do Governo podem revelar-se excessivamente optimistas...
A apresentação do livro «Estado, Sociedade Civil e Administração Pública – Para um novo paradigma do serviço público» no próximo dia 19 de Fevereiro, às 18h00, no Auditório da Livraria, vai estar a cargo do Prof. Artur da Rosa Pires, coordenador do Centro de Estudos em Governação e Políticas Públicas e do Dr. João Cândido da Silva, Sub-Director do Jornal de Negócios.
Para o Prof. José Manuel Moreira, «o livro pretende ser um contributo para todos quantos – do mundo académico ao mundo político – aspiram a um novo paradigma de serviço público, mas também a políticas públicas, capazes de animar a liberdade e a responsabilidade da sociedade civil e de incentivar a qualidade da democracia e da governação».
Para o Prof. José Manuel Moreira, «o livro pretende ser um contributo para todos quantos – do mundo académico ao mundo político – aspiram a um novo paradigma de serviço público, mas também a políticas públicas, capazes de animar a liberdade e a responsabilidade da sociedade civil e de incentivar a qualidade da democracia e da governação».
A não perder...
A Cleópatra atribuiu a distinção de "Blogue de Elite" ao Cogir. Registamos o facto com satisfação. Saber que merecemos a sua leitura enche-nos de orgulho. Sabemos que é exigente. A sua escolha tem, por isso, sabor redobrado.
Compete-nos, agora, escolher cinco blogues. Aqui ficam eles (por ordem alfabética):
A Barbearia do Senhor Luís
Divas e Contrabaixos
A Barbearia do Senhor Luís
Divas e Contrabaixos
Porque hoje é sábado...
Numa lista de 149 países, Portugal ocupa a 18.ª posição em termos de performance ambiental, de acordo com o Environmental Performance Índex 2008 (EPI), divulgado pelo Fórum Económico Mundial. No contexto da União Europeia, Portugal situa-se em 11.º, à frente de países como Itália, Dinamarca, Espanha, Luxembburgo ou Holanda.
Nas categorias de qualidade ambiental, poluição do ar, água, recursos naturais e alterações climáticas, o país ultrapassa com distinção a média europeia, embora esteja ligeiramente abaixo da média em termos de biodiversidade e habitat. O primeiro lugar deste ranking é ocupado pela Suíça, seguindo-se a Suécia, a Noruega, a Finlândia e a Costa Rica. O Brasil está na 35.ª posição, os Estados Unidos da América ocupam a 39.ª posição e a China a 105.ª posição.
O EPI 2008 é produzido por uma equipa de especialistas das Universidades americanas de Yale e Columbia, que avalia a qualidade ambiental e a vitalidade do ecossistema em cada país.
Nas categorias de qualidade ambiental, poluição do ar, água, recursos naturais e alterações climáticas, o país ultrapassa com distinção a média europeia, embora esteja ligeiramente abaixo da média em termos de biodiversidade e habitat. O primeiro lugar deste ranking é ocupado pela Suíça, seguindo-se a Suécia, a Noruega, a Finlândia e a Costa Rica. O Brasil está na 35.ª posição, os Estados Unidos da América ocupam a 39.ª posição e a China a 105.ª posição.
O EPI 2008 é produzido por uma equipa de especialistas das Universidades americanas de Yale e Columbia, que avalia a qualidade ambiental e a vitalidade do ecossistema em cada país.
As boas noticias chegaram, finalmente, ao crédito à habitação. A Euribor, principal referência no cálculo das prestações da casa, voltou a descer em Janeiro. Resultado: os empréstimos estão mais baratos para quem revê o crédito à habitação este mês de Fevereiro, refere o «Diário Económico».
Ao todo são 25 euros a menos em relação à última revisão, que aconteceu em Novembro de 2007. Nessa altura, quem tivesse um empréstimo de 200 mil euros, a 30 anos, indexado à Euribor a três meses (e incorporando um «spread» de 1%), estaria a pagar 1.036,92 euros, por mês.
Hoje, os números mudaram. A mesma pessoa só irá pagar 1.012,42 euros pela sua prestação. Ou seja, quase 25 euros a menos.
A justificação para a descida da Euribor é simples: os mercados acreditam que o problema da inflação é temporário e que o abrandamento da economia europeia será real a médio prazo.
Ao todo são 25 euros a menos em relação à última revisão, que aconteceu em Novembro de 2007. Nessa altura, quem tivesse um empréstimo de 200 mil euros, a 30 anos, indexado à Euribor a três meses (e incorporando um «spread» de 1%), estaria a pagar 1.036,92 euros, por mês.
Hoje, os números mudaram. A mesma pessoa só irá pagar 1.012,42 euros pela sua prestação. Ou seja, quase 25 euros a menos.
A justificação para a descida da Euribor é simples: os mercados acreditam que o problema da inflação é temporário e que o abrandamento da economia europeia será real a médio prazo.
Fonte: Agência Financeira
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